河南的考生应该都知道，河南招教考试不是统考，各个地市的公告时间、考试内容等都不尽相同。但是河南的特岗教师招聘考试是全省统一的，每年的7月份左右出公告、8月份笔试，整个备考周期很短、节奏很快，一般为了不耽误9月份上岗！很多小伙伴面对这两场考试的时候，往往犹豫不决，不知道哪个考试更加适合自己？今天，和小编一起看看教招&特岗考情大对比！

教招 VS 特岗之薪资

河南招教的薪资水平也不一定的，各个地市的薪资也会有所差别。一般情况下，市直学校的待遇会相对来说高一点，教师的薪资现在也远远高于之前的待遇了。

那么，教师工资的构成是怎么样呢？

1.教师工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴

2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。

有的时候对比，现在发现很多特岗教师的工资都赶上了招教老师的待遇，其实问题就在于，特岗老师的补贴相对来说较高，但是是需要三年后才有编制。但是对于大家来说也不失为一个很棒的选择！

教招 VS 特岗之工作环境

【教师招聘】一般都是在地市、地县、村镇较少。

【特岗教师】一般都是在村镇、地县。环境条件一般。

教招 VS 特岗之待遇

【特岗教师】三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

【教师招聘】为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

教招 VS 特岗之职位选择

【特岗教师】需要教师资格证，音体美心理需要一致，其他不限制教资学科。专科的话需要师范类专业，本科的话不限制专业。三十岁以下即可报名。

【教师招聘】具体的得看当地的详细公告要求，有些地方会限制毕业年限，限制专业等，大部分限制三十岁以下，一般情况下专科可以考幼儿园，本科、中学需要本科以上学历，但是详细的还是得看公告要求。

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